Convocatoria: Afrolab

Modalidad: presencial
Duración: 4 sesiones de 4 horas y 2 de una hora y media; 3 sesiones por semana 
Facilitadores: Siente Lab
Carga de trabajo autónomo: 12 horas adicionales distribuidas a lo largo de las dos semanas, orientadas al desarrollo del diagnóstico organizacional y la elaboración del Plan de Acciones Sostenibles.
Gratuito. Para inscribirte llena el formulario que se encuentra al final.

En el marco del Programa de formación ACERCA de la Cooperación Española, Siente Lab y el CCE Lima convocan a organizaciones culturales afroperuanas a participar en el Laboratorio Afroperuano de Gestión Cultural Sostenible AFROLab.

Este será un espacio intensivo de aprendizaje aplicado y acompañamiento especializado, bajo un formato corto, experimental y situado, que permita a dichas organizaciones incorporar prácticas de gestión sostenible validando su identidad, autonomía y formas propias de organización; potenciando así su impacto cultural, social, ambiental y económico de manera progresiva y contextualizada.

AFROLab está orientado a la elaboración aplicada de un Plan de Acciones Sostenibles por organización participante. Esto implicará desarrollar contenidos teóricos, ejercicios aplicados y espacios de mentoría de manera equilibrada, garantizando un proceso formativo intensivo pero manejable para las y los participantes.

Dirigido a

• Organizaciones culturales afroperuanas con un mínimo de dos años de trayectoria en ejercicio. 
• Representantes de organizaciones, colectivos o iniciativas culturales que desarrollen programas y proyectos orientados al fortalecimiento, promoción o trabajo directo con poblaciones afrodescendientes en Perú. 
● El proceso de selección priorizará propuestas con impacto territorial y compromiso con el fortalecimiento cultural y comunitario.

Objetivo general

Fortalecer las capacidades de organizaciones culturales afroperuanas para incorporar un enfoque de gestión cultural sostenible, integrando las dimensiones cultural, social, ambiental y económica, a través de un proceso formativo–aplicado que les permita planificar acciones sostenibles concretas, potenciar su impacto territorial y contribuir a la mejora de sus condiciones de sostenibilidad organizacional.

Desarrollo del laboratorio

Semana 1: Fundamentos y diagnóstico
Martes 19 de mayo
● Bienvenida y presentación del laboratorio
● Cultura afroperuana y derechos culturales
● Marco legal de la cultura y sostenibilidad 

Jueves 21 de mayo/ Diagnóstico organizacional (I)
● Introducción a la gestión cultural sostenible (GCS)
● Las cuatro dimensiones de la sostenibilidad cultural
● Herramientas de diagnóstico organizacional
● Autoevaluación desde las dimensiones social, cultural, económica y ambiental

Sábado 23 de mayo/ Diseño del Plan de Acciones Sostenibles y Dimensión económica para las organizaciones  
● Priorización de acciones
● Estructura del Plan de Acciones Sostenibles
● Introducción a la dimensión económica: estrategias de sostenibilidad financiera; innovación en modelos de ingresos

Semana 2: Profundización y Plan de Acciones
Martes 26 de mayo/ Dimensión social y cultural para las organizaciones
● Introducción a las dimensiones social y cultural
● Identidad afroperuana como activo estratégico
● Desarrollo de públicos y comunicación cultural

Jueves 28 de mayo/ Dimensión ambiental para las organizaciones
● Introducción a la dimensión ambiental
● Cultura y territorio
● Saberes tradicionales afroperuanos vinculados al entorno 
● Prácticas ambientales responsables en proyectos culturales

Sábado 30 de mayo/ Cierre y presentación final de proyectos
● Preparación para presentación final 
● Presentación de los planes de acciones sostenibles
● Retroalimentación colectiva 
● Clausura del laboratorio

Metodología

El laboratorio se desarrollará bajo una metodología de aprendizaje aplicado y colaborativo, diseñada específicamente por Siente Lab para contextos culturales. El proceso formativo se organiza en torno a tres pilares fundamentales:

1. Sesiones teórico-prácticas (martes y jueves): para compartir conocimientos y dialogar críticamente mediante actividades propuestas, en las que se analizan las cuatro dimensiones de la sostenibilidad (social, cultural, económica y ambiental) desde una perspectiva situada.
2. Laboratorios de cocreación (sábados): talleres intensivos de trabajo práctico, en los que  los y las participantes aplican los conceptos teóricos en la realidad de sus propias organizaciones, utilizando herramientas de diagnóstico y diseño estratégico.

El enfoque metodológico es interseccional y descolonial, fomenta el intercambio de saberes entre los participantes y el equipo docente para fortalecer el tejido asociativo de la comunidad.

¿Qué se necesita para postular?

1. Completar el formulario de postulación dentro del plazo establecido.
2. Contar con un proyecto, iniciativa u organización cultural, artística o creativa, en marcha o en proceso de fortalecimiento; con impacto directo en la población y/o cultura afroperuana. No es necesario que el proyecto esté finalizado ni que la persona o colectivo postulante cuente con una organización formal o empresa legalmente constituida.
3. Desarrollar acciones orientadas a fortalecer, promover o trabajar con comunidades afrodescendientes en Perú.
4. Presentar una motivación clara para participar en el laboratorio y aplicar los aprendizajes en su proyecto u organización.
5. Tener disponibilidad para asistir al menos al 90 % de las sesiones presenciales y cumplir con el trabajo autónomo del programa.
6. Mostrar disposición para el trabajo colaborativo y la participación activa en un entorno respetuoso e inclusivo.
7. Asumir el compromiso de desarrollar un Plan de Acciones Sostenibles como producto final del proceso formativo.

Criterios de selección y priorización

El proceso de selección valorará especialmente:
1. La diversidad territorial, temática y organizativa de las postulaciones, con el fin de conformar un grupo plural y representativo.
2. Proyectos liderados por jóvenes y mujeres, con impacto en comunidades afroperuanas, en línea con un enfoque de equidad, participación y fortalecimiento de liderazgos históricamente subrepresentados.

Facilitadores

Siente Lab es un ecosistema de innovación estratégica que redefine el rol de la cultura en el desarrollo sostenible. Siente Lab opera bajo un modelo que integra investigación, innovación social, participación, fortalecimiento de capacidades y consultoría estratégica. Esta estructura permite promover un desarrollo sostenible con impacto real, interviniendo en múltiples escalas: comunitaria, institucional y sistémica.

Desde América Latina y el Caribe, trabajamos para posicionar la cultura —materia prima de la región— como infraestructura del desarrollo sostenible, construyendo modelos replicables que dialogan con realidades locales y agendas globales.

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